Der Erfolg des Arbeitens in Institutionen und Organisationen wird stark davon beeinflusst, wie gut institutionelle Abläufe und Kooperationen gelingen. Wichtig ist dabei, dass sich Führungskräfte und Mitarbeiter:innen wirkungsvoll einbringen können. Ebenso wichtig ist die Klarheit über unterschiedliche Rollen und Funktionen.
Als Moderatorin sorge ich dafür, dass die Kommunikation gerecht und fair verläuft und alle Teilnehmenden ihre Ideen und Beiträge einbringen können. Eine gute Moderation dient dazu, das Gespräch zwischen Menschen sinnvoll und ergebnisreich zu gestalten. Maßgebend ist für mich der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren Ressourcen: Zeit und Energie.
Als Beraterin konzentriere ich mich gemeinsam mit Ihnen auf spezifische Prozesse Ihrer Organisation, zum Beispiel
- institutionelle Veränderungen und Umstrukturierungen,
- Strategieentwicklungen,
- Planungen,
- Entwicklung von Leitbildern.
Anlässe, Beispiele und Formate:
- Teamtage, Teamsitzungen, Teamklausuren
- Teamentwicklung
- institutionelle strukturelle Veränderungen / Umstrukturierungen
- Strategieentwicklung
- Planungsprozesse
- Meetings, Netzwerktreffen
- Mitgliederversammlungen
- Tagungen
- Workshops
- Fachgespräche, Öffentliche Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen
Ich habe langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit:
- Mitarbeiter:innen von Nichtregierungsorganisationen
- Kirchen und ihren Institutionen
- Politischen Organisationen
- Organisationen der staatlichen und nicht-staatlichen Entwicklungszusammenarbeit
- Internationalen Settings und Konferenzen
- Vereinen und Ehrenamtlichen
Ablauf
Wenn Sie eine Beratung oder Moderation möchten, dann verabreden Sie mit mir ein kostenloses Vorgespräch. Hier können wir Ihre Anliegen und Erwartungen besprechen, und ich kann für Sie eine maßgeschneiderte Leistung entwickeln.
Nehmen Sie gern mit mir Kontakt auf!